Służba bhp ma sporo zadań do wykonania. Poniżej zostanie przedstawiona część z nich. Ogólnie można oczywiście powiedzieć, że zadaniem służby bhp jest dbanie o bezpieczeństwo pracy w danej firmie.

Przede wszystkim na początku służba bhp powinna zapoznać się z warunkami bezpieczeństwa pracy, które występują w danej firmie. Pracownicy muszą stworzyć sobie taką ogólną bazę dotyczącą firmy, ryzyka zawodowego i konkretnych przepisów i instrukcji bhp dotyczących w sposób bezpośredni pracowników. Pracownicy służby bhp muszą sprawdzić ilość pracujących kobiet w ciąży, niepełnosprawnych i innych osób wymagających szczególnego traktowania. Następnie służba bhp musi stworzyć plan, w jaki sposób będzie chciała usuwać wszystkie występujące zagrożenia. O wszystkich swoich pracach musi stale informować swojego pracodawcę. Pracodawca oczywiście wcześniej musi wydać zgodę na wykonywanie takich działań. Na wniosek pracodawcy służba bhp powinna przygotować specjalną analizę stanu bezpieczeństwa pracy w firmie. Najczęściej w firmach ustala się taki jeden dzień w roku, który jest stałą datą na złożenie takiego rocznego sprawozdania. Służba bhp powinna ustalić sobie także terminy, w których dokonuje analizy stanu bezpieczeństwa w całych zakładzie pracy. Takie analizy potrzebne są w celu ustalania potrzebnych działań, oceniania już wprowadzonych rozwiązań a także zauważanie dalszych braków i potrzeb. Wszystko to sprawi, że służba bhp będzie pracowała zgodnie z wymogami pracodawcy a bezpieczeństwo  w pracy będzie na wysokim poziomie.